企业安全生产主体责任制度

安全生产责任制

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关于发布安全生产责任制的通知

各部门：

为认真贯彻落实《中华人民共和全生产法》，明确各级领导和各部门及全体员工的安全职责，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与健康。本公司照上级有关规定，结合公司近年来安全管理的具体情况，公司组织有关部门对原有安全生产责任制进行了修订和补充，并经公司安全生产领导小组审核通过，经审查重新修改的安全生产责任制，符合安全生产法律法规的要求，涵盖了本公司所有部门，符合本公司生产、经营、服务等安全生产实际情况，能指导公司安全生产工作，现决定将《安全生产责任制》正式颁布实施。

为保证安全生产责任制的贯彻，现印发到全公司部门。 请各部门认真学习贯彻执行，并在执行过程中不断完善。

安全生产责任制评审和修订的时机和频次，按照《变更管理制度》执行。 望各级部门和员工严格遵照执行，履行安全职责，确保公司安全生产。

总经理：

年 月 日

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第一章 总则

第一条、为加强劳动保护工作的领导和管理，落实“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、管理部门及岗位人员的责任，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。

第二条、凡本公司的生产、辅助生产、服务部门及第三产业等均执行本制度。 第三条、各级领导及管理部门，要严格执行国家有关、法令、法规及标准，把安全生产工作摆在首位。

第四条、全体职工必须对本岗位职责范围内的安全工作负责。

第五条、各部门应结合本部门生产特点制定各级安全生产责任制度，做到职权明确，责任到人。

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第二章 安全管理机构及其职责

一、安全生产领导小组

本公司根据《中华人民共和全生产法》和相关法律法规及其标准的要求设置了安全生产领导小组，安全生产领导小组是公司安全管理工作的领导机构，领导小组主任由公司总经理担任，安全主任担任副组长，各部门负责人为小组成员。安全小组主要职责：

1、负责贯彻执行工作方针、、法规和标准。对公司的安全生产负直接责任。

2、主持召开公司安全生产例会和日常安全生产会议，及时处理安全与生产之间的各种矛盾。

3、建立健全各部门，各岗位的安全生产管理制度，安全技术操作规程，并负责督促实施。

4、组织公司的安全大检查，针对安全工作中的突出问题和事故隐患研究制定整改方案，检查和督促有关部门落实。

5、组织制订公司安全生产教育和培训计划以及安全生产检查和事故隐患整改计划。

6、负责参与公司生产事故的调查与分析，按规定及时上报有关事故报告。 7、审查和评议公司安全工作先进集体和个人，决定奖励办法。 8、负责公司“三同时”制度的实施。 9、负责公司相关方的安全生产管理。 二、安全生产第一责任人职责：

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全方面的、法规和技术指标，对公司员工的安全和健康负责，直接全面负责公司的安全生产管理工作。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，定期组织召开安全工作会议。

3、建立设置安全组织机构，配置安全人员，抓好安全教育工作，及时研究解决有关安全方面的重大问题，确保实现安全生产。

4、每半年按时组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患负责组织落实和整改，对避免重大事故的有功人员实现奖励。

5、主持各类重大事故的调查、处理并制订出防范措施，认真执行“四不放过”的原则，

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6、对事故责任者进行严肃处理。 三、安全生产直接责任人职责：

1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。 2、监督检查各部门安全工作各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)。

4、组织制订、修订和审定各部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施。

5、组织安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告； 6、负责安全教育考核工作。

7、组织对事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。 四、安全主任职责：

1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导； 2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况； 3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。 4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；

5、深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作，定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心。

7、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。 9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。

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五、车间经理安全职责：

1、组织编制或修订生产工艺规程、岗位作业指导书，参与车间安全技术规程。 2、负责贯彻执行国家及有关安全生产的法令、指示、决定和公司的安全生产管理制度。对车间安全工作负全面责任，在安排生产任务的同时，督导落实安全措施。

3、负责组织车间进行定期的不定期的安全检查，及时落实整改不安全隐患，使车间的设备、安全装置处于良好状态。遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

4、负责对本单位各类事故进行调查、分析，按规定及时上报，事后积极采取防范措施。 5、负责新员工安全生产思想教育和安全技术教育，做好员工的劳动保护工作，随时检查操作者劳保用品的使用情况。 六、班组长安全职责：

1、组织学习、贯彻执行公司、车间有关安全生产的规章制度和决定，负责对新上岗员工进行岗位安全教育。

2、做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

3、搞好安全设施及设备检查维护工作，使其保持完好和正常运行，严格执行岗位安全操作规程，督促、教育、指导员工正确使用劳动保护用品和防护用品、防火器材等。 4、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。参与对事故的调查分析，落实防范措施。

组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，做到安全生产。 七、基层安全员职责：

1、基层安全员是车间经理安全工作的助手，在业务上受公司安全生产委员会的领导，协助车间经理贯彻上级有关安全的指标和规定，并检查执行情况，防止各类安全事故的发生。

协助车间经理搞好员工的安全教育和技术考核工作。

2、随时在班组生产过程中进行安全检查并落实整改措施；负责车间安全装置，防护器材、灭火器材的管理。

3、发生事故应立即报告并组织抢救、同时保护好现场。另外负责事故的统计上报，参加各种事故的调查、分析和处理，并提出防范措施。

4、参加公司定期组织的安全大检查，对查出的问题做到“三定两不准”即定整改人员、定措施、定期限、凡是自己能解决的，班组不推车间、车间不推公司。

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5、负责车间动火手续的申报工作。 八、员工安全职责：

1、严格执行各项安全生产规章制度，做到不违章作业，并制止他人违章作业。 2、随时巡回检查，发现异常现象及时处理。发生事故要正确分析判断和处理并保护好现场，及时向部门负责人报告。

3、爱护并正确使用安全防护设施，加强设备维护。经常保持作业现场整洁，搞好安全生产。

正确使用并妥善保管各种防护用品和器具。

4、对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。

九、技术部职责：

1、负责组织编制或修订《设备安全操作规程》及设备安全管理工作。

2、负责对动力设备装置和起重机械、锅炉、压力容器、气瓶等安全装置的定期检测、检验和校验工作。

3、在计划和布置检修任务的同时计划和布置安全措施，解决安全隐患。开发新产品、引进新技术和新设备前，必须先审核技术和设备的安全可靠性，必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。

4、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。

5、监督检查安全生产操作规程执行情况，遇有紧急不安全情况时，有权停止生产及有关人员的工作，进行现场技术安全检查，协助解决问题，组织落实整改。 十、品管部职责：

1、督导检验人员执行《检验仪器操作规程》和《物资安全技术规程》。 2、管制好有毒有害的化学药品、检验试剂、挥发物和残渣等物品。 3、组织质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 十一、人事行政部职责：

1、贯彻和宣传国家有关劳动保护的、法规和制度，监督做好各项工业卫生工作。 2、组织和健全劳动保护管理监督网络，协助开展安全教育。

3、反映劳动保护工作中的问题，提出改进职业卫生、加强职业防护的建议。 4、参加季节性的防火、防洪、防冻、防暑等安全检查，落实安全措施，督促事故隐患

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的整改。

5、参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

6、组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。 7、组织新进员工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育和考核，特殊岗位必须有劳动部门颁发的上岗证才能上岗。

8、执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和员工调配工作。

9、执行劳逸结合的原则，控制加班、加点；保健食品、清凉饮料、劳保用品的供应发放；搞好办公楼、浴室、食堂的安全卫生和防火工作；搞好员工体检、职业病防治和健康监护工作，对职业病患者妥善安置、及时医疗；参加伤亡事故的调查、工伤鉴定，提出鉴定依据，分析和善后处理工作。

10、组织对新员工的入厂教育和经常性安全教育，参加重大事故的调查和工伤鉴定工作。 11、组织职工定期体检，搞好工业卫生和职业病防治工作。 12、搞好宿舍、食堂的卫生和防火工作。(人事行政部) 十二、采购部安全职责：

1、采购负责人对本部安全管理工作负全面责任；贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律法规。

2、采购的物资必须有验收记录制度，并对数量、质量负责；对生产、试验、研发所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，协助搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。

4、做好对供应商或承包商进入作业现场的安全教育工作，督促其遵守公司的有关安全规定。

5、负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的采购供应工作。 6、负责对员工劳动保护用品的采购，应从主管部门许可企业采购劳保用品。 7、向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。 十三、仓管部职责：

1、认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定与标准，严格管理危化品。 2、严格执行有关危险化学品的规定，做好防火、防爆、防毒、防盗的各项安全工作。

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3、必须对所有仓储的危险化学品的物理化学性能、安全使用和储存、装卸要求进行了解，并熟练掌握发生泄漏、危险时的处理方法。 4、负责劳保用品计划的编制、保管和发放工作。

5、严格执行有关防火和危险品管理规定，搞好仓库防火和危险品、气瓶管理工作。 十四、财务部职责：

1、确保安全技术措施和劳动保护费用的支出和合理使用，不得挪作他用。 2、保证劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用。

3、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，专款专用并优先安排。 4、新建、改建、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准提留，保证资金的投入。

5、保证劳动防护用品等的支出、购买和发放工作。 十五、车队:

1、严格遵守交通规则和厂区交通规定，不违章行驶。

2、认真执行用车申请制度，出车前认真检查，无派车单不得私自出车。

3、注意日常保养维修，出车前认真检查，发现异常及时维修，保证车辆性能正常。 4、注重节能降耗，严格控制车辆维修费用、油费，不浪费。 5、做好车辆及驾驶人员的年度检审工作。

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第三章 各级人员安全生产责任制

1 目的

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工人身安全和财产安全，促进企业经济发展，明确公司各职能部门和岗位人员在生产过程中的安全职责。

2 适用范围

适用于本公司。 3 职 责

3.1公司领导的职责

3.1.1 总经理（安全生产第一责任人）

3.1.1.1 认真贯彻执行生产方针、、法规和技术指标，对公司安全生产全面负责，并负领导管理责任和法律责任。

3.1.1.2 建立、健全安全生产责任制，保证有效执行。

3.1.1.3 每月组织召开一次安全生产例会，重点解决有关安全生产的重大问题。 3.1.1.4 组织制定并实施生产安全事故应急预案，组织投入相应的资源，实施应急演练。

3.1.1.5 发生各类重大突发事件时，应当及时、如实报告生产安全事故；组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

3.1.1.6 督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 3.1.1.7 接受安全培训，掌握与本公司所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.2.2 职能部门总监（安全生产直接责任人） 3.2.2.1 对安全生产第一责任人负责。

3.2.2.2 参加公司召开的安全生产例会，重点解决有关安全生产的重大问题。 3.2.2.3 组织定期检查安全生产各项规章制度、操作规程的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3.2.2.4 组织安全生产检查工作，切实做好预防工作，及时消除生产安全事故隐患。

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3.2.2.5 发生各类重大突发事件时，应当及时、如实报告生产安全事故；组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

3.2.2.6 接受部门的安全培训，掌握与本公司所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.3 各部门经理的安全生产职责 3.3.1 人事行政部经理的安全生产职责

3.3.1.1认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律（法规），定期对本部门人员开展安全培训，对所管辖区域、设备进行安全检查，对于发现的隐患及时上报并整改。 3.3.1.2负责公司招聘、解聘和违纪员工安全管理和处理工作；负责劳动纠纷、员工争议方面调查、处理工作。

3.3.1.3负责公司机动车辆日常安全管理工作。

3.3.1.4负责公司食堂、集体宿舍、厂区的日常安全检查和监督工作。

3.3.1.5接受安全培训，掌握与本部门所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.1.1.6 落实公司安保管理，维护公司正常秩序，确保公司工作正常运作。 3.3.2 健康和安全管理部经理的安全生产职责

3.3.2.1认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、、法规、指示和标准，在公司安全生产直接负责人的领导下，负责公司日常安全监督、培训、服务管理工作。 3.3.2.2组织对新员工进行厂级安全教育，不定期通过各种形式对员工进行安全思想和安全知识教育，组织开展各项安全生产活动。 3.3.2.3负责组织定期进行安全生产检查工作。

3.3.2.4组织、制订、修改本公司安全生产管理制度、安全操作规程和各类相关规定。负责组织定期召开安全生产例会。

3.3.2.5负责公司特种设备使用和检验的安全监督工作。 3.3.2.6负责公司劳保用品质量监督工作。

3.3.2.7组织有关部门做好防尘、防毒、防噪声、防暑降温工作，不断改善劳动条件。 3.3.2.8负责组织公司各类事故的汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案，负责组织对生产现场发生人员伤亡、设备受损和火灾爆炸事故的调查、分析和处理，负责因工受伤申报和确认工伤后的处理工作，参与各种生产事故的调查、处理工作。发生各类重

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大突发事件时，应当亲自赶赴现场，具体参与组织抢救、采取有效措施，防止事态扩大等，并组织做好对事故发生经过、责任和损失的确认，依据事实进行调查、分析，提供事故报告。并对报告的正确性、及时性负责。按照国家有关规定立即如实向上级报告，不隐瞒不报，不谎报或者拖延不报，不能故意破坏事故现场，不毁灭有关证据；在事故调查处理期间不擅离职守或者逃匿。

3.3.2.9具体组织制订公司级应急预案；组织相关部门人员实施应急演练。 3.3.3 技术部经理的安全生产职责

3.3.3.1 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律（法规），遵守公司安全管理制度，定期对本部门人员开展安全培训。

3.3.3.2 设计和开发新产品，应确保产品的安全性和可靠性； 3.3.3.3 负责产品技术改造及新产品试制过程中的安全生产工作；

3.3.3.4 在编制或修订技术标准、操作规程、工艺技术指标时必须符合安全生产要求及行业技术安全规范。

3.3.3.5 接受安全培训，掌握与本部门所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.3.3.6 负责公司特种设备设计、制造、安装、使用和检验的安全监督工作。 3.3.4 生产部门经理的安全生产职责

3.3.4.1 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律（法规），定期对本部门人员开展安全培训，对所辖区域、设备进行安全检查，对于发现的隐患及时上报并整改；配合安全卫生科开展安全事故调查、处理等相关安全生产活动；定期组织应急预案，并进行演练。

3.3.4.2 制定本单位所使用的各类电气、机械设备、特种设备等设备设施的安全操作规程（设备作业指引）及岗位安全操作规程，配合各主管部门对各类安全事故按照“四不放过”原则进行调查处理。

3.3.4.3 严格遵守“管生产的必须同时主管安全”的原则，坚持“安全第一”的原则。 3.3.4.4 遵守“五同时”原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3.3.4.5 将安全责任落实到班组和每个员工，切实做好安全自查自纠整改工作；组织落实实施公司下达的各项管理制度和安全生产活动。

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3.3.4.6 接受安全培训，掌握与本部门所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.3.5 仓管部经理的安全生产职责

3.3.5.1 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律（法规），定期对本部门人员开展安全培训，对所辖区域、设备进行安全检查，对于发现的隐患及时上报并整改；配合健康和安全管理部开展安全事故调查、处理等相关安全生产活动。

3.3.5.2 组织制定（修订）并监督执行仓库安全管理制度，对仓库的防雷、防静电、防火、防爆、防盗、防自然灾害以及物料运输、装卸安全等安全工作负责。 3.3.5.3 对易燃、易爆、剧毒等危险化学品的搬运、储存、发放应严格遵守国家及公司的相关规定，保证安全；制订各项应急预案，并定期组织演练；对入库的危险化学品的包装及安全附件的符合性负责；负责危险废弃物的入库及存放管理。

3.3.5.4 接受安全培训，掌握与本部门所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.3.6 品管部经理的安全生产职责

3.3.6.1 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律（法规），遵守公司安全管理制度，定期对本部门人员开展安全培训。

3.3.6.2 在制定保障和提高质量的措施时，须优先考虑对安全和职业健康的影响，对由于制定和实施质量措施不当，引发的职业健康或安全事故负责。

3.3.6.3 对本部门使用危险化学品的测试、实验等场所进行重点管控，保证操作者安全培训合格上岗，督促员工正确佩戴劳动防护用品；对各种安全防护装置的完好有效负责；做好重点区域安全检查工作。

3.3.6.4 接受安全培训，掌握与本部门所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.3.7 采购部经理的安全生产职责

3.3.7.1 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律（法规），遵守公司安全管理制度，定期对本单位人员开展安全培训；配合安全卫生科开展安全事故调查、处理等相关安全生产活动。

3.3.7.2 保证所采购的包括生产物料、化工物料、消防器材及配件、电气、机械设备及配件、气体管道及配件、特种设备及附件、劳保用品等有关的物料符合标准或行业标准，并确保采购的及时性、可靠性。

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3.3.7.3 在特种设备、设施及安全附件的采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。

3.3.7.4 负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施的监督和落实工作，将安全要求纳入购销合同中，加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定，向供货方索取化学品的安全技术说明书（MSDS）和安全标签。 3.3.7.5 负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。 3.3.7.6 接受安全培训，掌握与本部门所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.3.8 财务部总监的安全生产职责

3.3.8.1 保证事故隐患治理费用、安全活动费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，对因安全技术措施经费监管不力而发生的安全事故负责。

3.3.8.2 对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全隐患。 3.3.8.3 掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，尽量保护企业现金、票证、账目等不受损失。

3.3.8.4 接受安全培训，掌握与本部门所从事的生产经营活动相应的安全知识和管理能力。

3.4其他各级管理人员及员工的安全职责 3.4.1主管级人员的安全生产职责

3.4.1.1对本所管辖内的安全生产全面负责，保证国家和上级安全生产法规、制度、指示和标准等在本单位贯彻执行。

3.4.1.2组织对新员工进行各级安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作。

3.4.1.3 组织管辖范围内的安全检查，发现隐患及时组织落实整改，保护设备、设施、安全保护装置、消防器材等处于完好状态。确有困难不能整改的，要及时上报并采取有效的临时防范措施。

3.4.1.4对特种设备、特种作业人员设有专人管理，定期检查。

3.4.1.5对本区域内发生的事故及时报告处理，注意保护好现场，查清原因，采取防范措施。参与事故调查处理，对事故整改措施给予落实。

3.4.1.6带头遵章守纪,有责任、有义务保护员工在生产经营活动过程中的安全与健康，真正把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。

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3.4.1.7做好作业现场危险源辨识与风险评价，加强作业现场的安全管理，对物料、设备、设施、通道、作业环境等进行有效控制，持续改进安全质量标准化建设。 3.4.1.8接受安全培训，掌握与本岗位管理活动相应的安全知识和管理能力。 3.4.2班组长的安全职责

3.4.2.1组织员工学习，贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章冒险作业。

3.4.2.2熟悉本班组的生产工艺流程、设备性能和安全操作方法；熟悉各种工具的正确使用方法和物料的性质、特点及防止事故发生的措施；熟悉本班组一切防护用品的正确使用方法和发生事故后的正确处理方法；熟悉本班组存在的危险源及风险等级，保证危险源控制措施有效实施，并组织检查、整改，负责基层公司危险源相关知识的宣贯教育。 3.4.2.3督促员工严格遵守工艺纪律、安全技术操作规程；督促和教育员工正确、合理使用劳动防护用品。

3.4.2.4负责对新员工（含实习、临时）、调换岗位员工进行岗位安全知识、安全技术教育，待其熟练掌握后，方可单独操作。

3.4.2.5坚持文明生产，保证工作场所安全通道畅通，保持作业现场整齐、清洁。材料、半成品、成品的堆放整齐平稳、安全可靠。

3.4.2.6接受安全培训，掌握与本岗位管理活动相应的安全知识和管理能力。 3.4.3员工的安全生产职责

3.4.3.1 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施；不违章、冒险作业，有权拒绝违章作业，并劝阻制止他人违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。

3.4.3.2 遵章守纪，服从管理，正确穿戴劳动防护用品，班前、班中要随时检查设备、电气、工具及作业场所环境安全情况，发现不安全因素及时处理或报告。

3.4.3.3 发生事故要果断正确处理，及时如实地向上报告，严格保护好现场，做好详细记录。

3.4.3.4 员工必须经岗位培训考试合格后上岗，上岗必须按规定着装、要妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材。

3.4.3.5 听从指挥，积极参加各种安全活动，参与应急演练。 3.4.3.6 接受安全培训，掌握本岗位相应的安全知识。

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第四章 安全生产责任制的培训、评审和考核

1 定义

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 2 安全生产责任制的沟通与培训

2.1 安全生产领导机构和安全生产管理机构每月对安全生产工作进行考核，并召开会议，并将安全管理改善成效予以公告。各部门负责工作范围内信息的传递与沟通交流。 2.2 总经理对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训，各管理层对所在部门之员工进行培训，做到全员参与。 3 安全生产责任制的评审与修订

3.1 安全生产领导机构每年不得少于一次对公司安全生产责任制进行评审，对安全生产责任制是否符合生产现状管制的适宜性、充分性、有效性进行评审。

3.2 评审后由安全生产主要负责人出自评审报告，由总经理核准并公布于各部门。 3.3 组织评审后对于安全生产责任制不适宜点，由安全生产主要负责人进行修订责任制，并进行发布生效实施，并做好相关记录以达到持续改进之效果。 4 安全生产责任制的考核

4.1 考核等级

考核等级分三级：优秀，合格，不合格。各考核等级的确定标准为： 优秀：积极主动地完成各项安全生产职责

合格：在相关方督促下勉强完成各项安全生产职责 不合格：未完成一项或几项安全生产职责 4.2奖惩方案

4.2.1考核为优秀的人员，给予50%的安全奖金。 4.2.2考核为合格的人员，不予奖惩。

4.2.3考核为不合格的人员，根据情节轻重，扣罚50%至全部全奖金。

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健康和安全管理

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