人力资源部公众号推文标题

随着社交媒体的迅速发展，公众号成为企业推广信息、与受众交流的重要渠道之一。对于人力资源部而言，建立自己的公众号并推送相关的文章，可以有效地提升企业形象，吸引人才加入，并优化内部人力资源业务流程。但是，在每天发布文章时，如何让标题异常吸引眼球，从而吸引更多的受众呢？以下是一些人力资源部公众号推文标题建议：

1. 问答式标题

问答式标题非常吸引眼球，因为它可以直接引起读者的好奇心、兴趣和参与欲。可以使用一些开放式问题来引导标题的起点，以吸引读者点击查看，举例如下：

• • •

你知道人力资源在你的企业内扮演哪些角色吗？ 如何个性化根据公司文化打造员工关系计划？

什么是“下一个15分钟”，它对人力资源管理有什么影响？

2. 紧急感标题

紧急感标题常常在一些突发事件发生后，及时发布相关的文章以影响受众的判断，加强信息互动性，或者即将来临的假期或节日将会导致大量工作的压力和安排问题，务必让大家提前了解怎么安排、怎么休息等等，这时候有一个紧急感的标题是非常有用的，例如：

• • •

新冠肺炎疫情时期：如何保障员工的健康和安全？

春节放假前，高价位旅游不可行，你了解如何在家过愉快的假期吗？ 公司年度评审即将开始，你是否准备好了？

3. 创新思维标题

创新思维可定制一个非常现代化的形象，与现代企业相称。使用创新的思维去关注、考虑和思考企业发展的方向与渠道，可以得到更多的阅读量。以下是几个创新思维的标题，供参考：

• • •

开创先河：用人力资源大数据优化招聘流程 如何在远程工作时保持高效和创造力？

创新沟通方式：如何增强企业的沟通与协作能力？

4. 教育式标题

不少人为了增加自己的知识储备，积极关注有意义的知识分享，尤其是在人力资源领域，如何提升个人职业能力完全可以掌握某些方法和技巧。在人力资源公众

号中发布一些有关素质提升、职场技巧、经验分享等相关文章，会对广大读者有很大的帮助，以下是几个教育式标题：

• • •

如何做好员工合同管理，提高合法权益保护能力？ HR必备：高效沟通10个技巧

必备技能：掌握职场拼音打法，提升日常工作效率

5. 故事性标题

故事性标题通常会从一个故事情节或一个引人入胜的人物形象出发，在吸引读者关注的同时，增加阅读的趣味性和深度，常常比其他标题类型更有吸引力。以下是几个故事性标题：

• • •

从一名HR到“HR小说家”的自我突破经历分享 从一个“草根”HR到企业人力资源管理高管的飞跃

如何成为一名有温度的HR，在职场和生活中用爱传递正能量？

在人力资源公众号中，标题能否吸引受众，让受众产生阅读欲望，决定了文章的流量和传播效果的大小。不同类型的标题各有千秋，公众号职业人士可以根据自己的现实情况选择合适的标题，不断探索更好的标题类型，提升信息传播效果。