沐足店工作总结范文2篇

沐足店工作总结范文2篇

足浴的意思就是说用热水泡脚，在祖国的传统中医认为我们的脚上面分布着的各种穴位，那么在沐足店工作的总结怎么写呢?下面和我一起来看看吧!

足浴店店助月工作总结【1】

回首过去的20xx年，心里有不少的感慨，也有不少的酸楚。有哭有笑，有 酸有甜，这才是人生。

20xx年也是我在****足浴的第三个年头，虽然有些坎坷，但工作还是要接着，那颗炽热的心还在燃烧。****足浴明显成为我生命中最重要的那一局部，它像一艘巨轮载着我在人生的航程里搏击风雨，锤炼自己。我坚信终有一天我会乘着天足这艘巨轮到达胜利的此岸，迎接我生命最美的太阳。

20xx年我在****足浴的工作主要在**路，由于工作的调动，七月份来到七一路任职店长。在这半年的时间里完全遵照总部的各项指示方针开展工作，努力提高业绩，证明存在价值。通过谨慎的反思和总结，结合数据发觉管理工作中存在的缺乏。 以下是具体内容：

总营业收入：7914084元 21682元/天 总会存： 4408030元 12076元/天 总净增长： 57073元 156元/天 总客流： 30742个 84个/天 总种数： 38125个 104个/天 总点钟数： 5959个 16个/

天 总加钟数： 1402个 4个/天 保健比例：56% 一. 20xx年管理工作中存在的缺乏：

1.管理团队的纪律意识，目标意识不是太强： 作为自身来说，对自己的要求不是太严格太过放松，导致管理人员没有紧迫感，没有危机意识，没有最大限度的投入到工作中去，凡事尽力而为，并没有做到全力以赴。

2.管理人员的执行力太弱，日常管理制度执行不坚决： 反思管理工作效率始终没有提高?缘由就是执行力不强，支配的没有做到第一时间完成。连日常管理制度都不能很好的去执行。 3.迎宾团队的纪律意识业务实力有很大的缺陷。

4.前厅的培训不够正规，效劳员主动效劳意识不强，没有做到专业效劳，效劳理念缺失。

5.技师部管理工作不够细致，定期培训工作不够坚持。技术为本，效劳至上。技术手法是赢得客户满足的最重要的一个条件，从技师学员起先必需严格要求，定期开展技术手法加强练习活动。让每个技师从心里重视技术。

6.对后勤的管理，本钱方面经历缺乏，有些地方没有第一时间有效的做出调整，导致本钱流失。 二.20xx年**路数据目标：

总营业收入：840万 70万/月 总会存： 730万 60万/月 总净增长： 36万 3万/月 总客流： 36000个3000个/月 总钟数： 43200个3600个/月 保健比例：60% 总利润：120万

三.20xx年**路店管理目标：

1.各岗位人员配臵状况： 店长：1人 店助：1人 技师部主管兼培训教师：1人 前厅主管:1人 前厅督导：2人 行政：1人选购

：1人 库管：1人 出纳：1人财务：1人 厨师：3人 搓澡工：1

人 迎宾：6人 收银：4人 效劳员：10人 保洁工：7人 技师:45人(目前38人，还需聘请6人) 2.20xx年主要管理工作:

(1)强化整个团队的风气，以身作那么，为全部的管理人员做好一个表率。对支配的事情刚好的检查并讲评，让每个管理人员养成大张旗鼓，执行有力的作风。不断的给其压力，定其目标，让其有紧迫感，危机感。定期的开展一些活动，增加团队凝合力。 (2)标准前厅的培训工作：前厅的每一名入职人员必需进展三天的岗前培训(行政负责)。

四天的岗位技能培训，经考核前方能上岗，品质必需从源头抓起。定期对各岗位的效劳人员进展岗位技能，效劳理念进展培训。前厅主管制定具体的培训打算。店助严格监视执行。

(3)提高基层管理人员的管理实力： 管理工作能否取得成效，上级的指示执行的是否有力，员工的工作看法是否激情，跟基层管理人员有很大的关系。让督导不要仅限与带一个班、点个名，检查个卫生这些日常的工作。让他们真正的管理起来，多处理一些问题，多协调一些工作，多丰富一些管理经历。更好的起到管理的作用。 (4)技师部培训，管理必需全面升级： 新进技师的培训工作

培训教师必需严格要求，时时监视。保证效劳质量。 1、经考核不过关，培训教师必需承受惩罚。

2、必需制定每周的技术加强重点，让技师对技术始终保持高度重视。

3、每天检查回访，对技师问题技师的解决。

4、不断的引进新的优秀保健技师，为公司缔造更多的利润。 5、作为技师部主管必需全身心的投入到技师管理工作中去，做到有方法，有耐性，有魄力，无软肋。

(5)把营销工作坚持贯彻执行好: 1、代金卷每天必需发放。保证数量和质量，增加客流。 2、对迎宾的推销不连续的培训，刺激欲望传授技巧，让他们从心里重视营销理念。

(6)本钱，争取更大的利润： 对奢侈现象必需刚好惩罚并通报，严格人工本钱，让每一名员工都能充溢起来。每天多视察多发觉问题，把预防工作做到最好。

以上是我的20xx年工作总结及20xx年工作打算，如有缺乏之处，请领导指正。 我坚信20xx年**路全体家人在总部的正确领导下，必须能缔造业绩，用业绩证明我们的价值。

足浴店店助月工作总结【2】

新年的钟声又将敲响,时间的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里暖和的阳光，满怀着喜悦的心情，值此新春即将到来之际，我谨代表XXX足浴城博林店XXX向各位来宾、为博林店付出辛勤

劳动的全体博林人表示诚心的祝愿，祝福大家新春欢乐、万事如意! 20xx年11月开业至今，在公司的领导下，全体员工围绕博爱、奉献、严谨、自律的效劳口号，以诚恳做人、爱岗敬业、开拓创新、高度社会责任感的富桥精神来严格要求自己，做到对消费者负责，对员工负责，对社会负责。回忆20xx年，我们在各位的大力支持与关怀下，凭借优质的效劳、良好的信誉，取得了一个又一个的辉煌成果。在各位贵宾的理解和信任中，我们不断提升效劳看法;在您的关怀和支持下，我们不断加强效劳水平;您的每一次光临、每一个建议，都让我们激烈不已，让我们不断奋进。

20xx年11月，我们博林店事业起步之初，在员工仅40人的状况下，创下了4019人的客流量佳绩，平均每天客流量超过130人。20xx年12月份，在公司和大家大力传播之下，客流量直线上升，到达了5833人，日均客流量环比提高了45%。20xx年1月至3月，正值新年之际，员工大批回家过春节，但是我们仍旧20余名有许多员工奋斗在第一线，是他们的付出确保了我店在此期间正常营业，他们用自己的激情为我们缔造了更好的成果，也正是他们这种牺牲小我，成就大我的精神，感染了我们每一位博林人。20xx年4月1日，追求卓越的我们起先尝试24小时营业，但由于种种缘由，试营业期间的收益并不令人满足，但是我们始终没有埋怨和气馁，通过调研，从我店的经营实际启程，我们在制度上进展了创新性的改善，最终在博林人齐心合力的传播下，在20xx年5月，我们的客流量缔造了新的顶峰。我们博林人这种敢想敢干、

不畏挫折的优良形象也让我们赢得了跟多顾客的认可。 经过一年多的成长和积累，越来越多的客户都了解和熟识了我们公司，我们的日客流量从起初的130人翻了一番，但是我们的开展脚步却始终没有停顿。由起先的夜班上不到钟到此时此刻的因为白班客流量太多而取消夜班只有加班;我们的技师也从起先每天3个钟到此时此刻每天加班加点的8个钟，甚至有技师曾经1天之内加班高达10个钟。这样的好成果不仅离不开广阔顾客的信任，也离不开我们广阔博林人的共同努力。为了缓解大家的工作压力、放松心情，公司不仅时常发放别致的水果和集体聚餐，还经常带着员工参与一些户外活动，如石燕湖游玩、钓鱼大赛等等。工作之余，组织员工进展一些小嬉戏，不仅仅增加的同事之间的友情，同时也是劳逸结合，让员工心情时刻保持愉悦，这样更加提高了工作效益。公司六楼即将开业，我们坚信，业绩将会更上一层楼。

炽热的岁月，缤纷的舞台，流淌的旋律，欢乐仍在。我们在将来的开展过程中将会面临更多的机遇和挑战，在各位领导的带着之下，在全体员工的团结努力下，我们必须能够抓住机遇，战胜困难，迎接挑战。我坚信我们的明天会更好!而各位贵宾的光临将是我们XXX足浴城最大的前进动力，我们诚心地盼望您一如既往地理解和支持我们，共同经验前进道路上的风雨坎坷。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信念和力气;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴隆和开展。在今后的岁月里，盼望能够接着得到您的关怀和大力支持!您的满足是我们永恒的追求，我们将接着为您供应最真诚的效劳。20xx

年，让我们再度相聚在这里，享受缘分带给我们的快乐，享受这段美妙时间。