大学生职业生涯规划书
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2012年12月
一、自我分析
自我分析是对自己进行全方位、多角度的分析 职业兴趣 职业能力 个人特质 职业价值观 胜任能力 教育经历 个 人 经 历 培训经历 自我分析小结: 工作经历 二、职业分析
职业分析是对影响职业选择的相关外部环境进行较为客观、系统的分析 家庭环境分析: 学校环境分析: 社会环境分析: 职业环境分析 1.行业分析: 2.职业分析: 3.企业分析: 4.地域分析: 职业分析小结: 三、职业定位
综合第一部分(自我分析)与第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
优势因素(S) 弱势因素(W) 内部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T) 外部环境因素
结 论:
职业目标 职业发展策略 职业发展路径 具体路径 四、计划实施
计划实施一览表
名 称 时间跨度 本期目标 细分目标 计划内容 策略和措施 备注 名 称 计划名称 本期目标 细分目标 计划内容 策略和措施 备注 名 称 计划名称 本期目标 细分目标 计划内容 策略和措施 备注 短期计划(本科生阶段) 中期计划 长期计划 详细执行计划
职业规划书详稿
1、确定志向。
2、自我评估。
3、职业生涯机会的评估。
4、职业的选择。
5、职业生涯路线的选择。
6、设定职业生涯目标。
7、制定行动计划与措施。
8、评估与回馈。
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1.评估的内容
职业目标评估:
职业路径评估:
实施策略评估:
其它因素评估:
2.评估的时间
3.规划调整的原则
六、结束语
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