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技能比武

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石化公司第四届技能比武进行中

为提高员工的理论和实践水平,并以此推动职业技能开发,公司组织开展第四届员工技能比武活动。

由于工种的特殊性,此次技术比武分为班组和岗位比武两大类。根据比武计划的安排,电修车间、机修车间、仪表车间、质计部(检尺岗)、安全环保部消防队、治保部、动力车间、成品车间、财务部、供应部、销售公司的比武已相继举行完毕,并取得了优异的成绩;其他车间及部室的比武也在如火如荼的进行中。

在一个月的比武监管过程中,我发现这次比武有许多亮点:

一、电修车间技能比武实行即时的现场事故演练,凸显了车间工作的及时性和时间性,同时锻炼了员工在遇到紧急情况下的工作方式和方法。

二、机修车间比武的种类比较多,涉及的面比较广,全面体现了员工的技能水平。

三、仪表车间的技能比武,让员工连接一台不熟悉的设备,目的是为了考察仪表工对仪表信号传输的熟悉程度。信息班员工的测验,既能验出员工的思维能力,也能体现出员工对于应急处理问题的能力和解决问题的能力。

四、质计部经过笔试后,检尺操作员进行现场模拟和操作,在操作中对检尺员的操作步骤和标准进行评判,使检尺员的步骤更加规范和完善。

五、安全环保部消防通过综合能力、高喷出水、更换水带三项队员工的素质能力和应急水平。在比赛中,本着练为战的目的,大家踊跃参加,体现了良好的团队精神、顽强的

战斗力及协同作战的能力,达到了理想的效果。

六、治保部的技能比武分为单个军人队列动作和警棍盾牌两部分。大家姿势端正、军容严整、精神振奋、严肃认真、动作迅速、准确、协调一致,在不同的方面展现了我们公司保安的精神风貌。

七、动力车间的比武内容比往更细致、更容易操作、更显比武的公平。

八、成品车间的技能比武比以往更全面、更详细,形成以比武的形式来发现自己的优势和不足,从而更好的改进员工的工作方法,便于尽快达到一岗多能的培训目的。

九、财务的技能比武通过笔试和技能操作,增强了大家对税法知识的学习、对税务知识的掌握。

十、供应部的技能比武是对《五金手册》的考察,便于大家在以后的采购中能全面、准确的掌握产品的信息。

十一、销售公司的技能比武,采取现场模拟的形式,形式新颖、现场感强,便于调动员工的参与意识和学习热情,有助于培养员工的实际工作能力和现场应变能力。

尽管技能比武刚刚开始一个月,我认为已经吹响了胜利的号角。我相信在公司领导的支持下,在车间领导和员工的帮助、配合下,我们的比武活动一定能公平、公正的进行,达到预期的效果。

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