学生会面试问题

1. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？

2. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？

3. 当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干

事会怎么分工协调

4. 当觉得的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注

意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)

5. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调

能力)

6. 若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经

手陌生工作的适应和完成能力)

7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能

力)

8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力) 10. 你进学生会的目的是什么？ 11. 谈谈对所报部的认识。

12. 你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和

他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）

13. 假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是

一个策划者还是执行者）

14. 在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解

决？

15. 如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能

力）

16. 你的上司（比如说：）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的

上司（） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）

17. 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

18. 假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？ 19. 你在活动中如何用热情和激情来号召大家？

20. 有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？ 21. 你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？ 22. 谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）

23. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你

想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）

24. 对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，）

25. 如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作能力） 26. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 27. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你

会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

28. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你

会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

29. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 30. 请你告诉我你的一次失败经历

31. 考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 32. 你有何优缺点

33. 考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 34. 请讲述一次让你很感动的经历 35. 考察：考察应试者是否有感性 36. 你认为你在工作中的成就是什么？

37. 考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总

结回顾自我

38. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

39. 考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么

层级

40. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考

察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

41. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能

力，对待领导的态度，是否细心）

42. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的

事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

43. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

44. 你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音乐？（性格取向 45. 介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？ 46. 你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？ 47. 你有女|男朋友吗?你对大学恋爱的看法。

48. 你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？

49. 讲述一下你是如何应对压力的。（追问：你又怎么确信你这样的做法会一直

奏效，不需要你随着自己成长而调整？）

50. 你觉得你身上有什么特质能让我们确信你能胜任你所申请的这个职位？ 51. 为什么选择学术文化部？这是你的第一选择么？ 52. 展示一下你有多自信。

53. 假设你就是这次面试的面试官，你打算问面试者怎样的问题来确定他是否是

你需要的人才？请说一下你具体的问题是什么。 . 在你看来学生会的基础是什么？

55. 你简历上所写的就能将你的全部完整地展现给我们么？

a) ——是 ——你这样一览无余地展示自己，是觉得你所写的这些足以让我

们认为你能力出众，还是别的？ b) ——否

来？

56. 你是否知道有这样一种情况，个人工作效率会大于团队的工作效率？ 57. 在开学的迎新工作中，你作为被服务者，你觉得你得到的服务是否是绝对完

整，绝对妥当的？

——那你还遗漏了什么，为什么不在简历上一开始就讲出