职业人十大职业素养

优异职业人的十大职业修养

职场中，我们一般把人分为四类人：第一类称为 “活着的死人 ”、第二类称为 “活着的人 ”、第三类称为老板、第四类人称为 “职业人 ”。

不经营自己，也没有人经营他的人，我们形容他为 “活着的死人 ”；不经营自己，由他人来经营他的人，我们形容他为 “活着的人 ”；经营自己也经营他人的人，我们形容他为 “老板 ”；经营自己的人，我们形容他为 “职业人 ”。

职业人有他独有的职业修养。 假如我们把一个人的所有才能看作一座冰山， 浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性修养， 仅为冰山的八分之一； 而潜伏水面之下的八分之七部分，我们称之为隐性修养。 显性修养包含知识与能力，技术与经验：

知识与能力： 主假如指从学校系统学来的知识； 对事件的理解程度和速度； 对事件的判断和评论。

技术与经验： 为人办事的技巧（如交流技巧、谈判技巧）； 工作中累积的经验和技术。

显性修养在工作中的详细表现：懂得运用知识作判断；掌握让客户满意的技巧；

可以依据自己理解的信息作出合理的反响； 可以敏捷感知外界的变化， 拥有识变、应变、改变的心理素质；不断总结过去的经验，联合知识，连续地提高。

隐性修养就如冰山图所示，隐性修养支撑着显性修养。作为一名合格的职业人、公司员工，不单要具备必定的显性修养，更重要的是要具备隐性修养。 隐性修养包含与职业道德和职业态度：

职业道德：诚实守信、忠诚敬业、遵章守纪、严守机密、顾全全局、团结协作等。。。

职业态度：听从分派、踊跃主动、勤劳扎实、尽责尽责、学无止境等。。。。

我们来从爱打麻将的人身上剖析优异职业人的十大职业修养： 主动、按时、敬业、责任、协作、专业、坚持、激情、履行、目标。

主动：主动倡始，踊跃响应，一拍即合。你是雇员，但你更是主人；不是上司，但能影响上司；老总不在，要干得更好；先让你的付出超越酬劳，而后你的酬劳会超出你的付出。员工最重要的仍是要做好本员工作，不要主动和老板谈战略，不要把主要精力放在构想 “雄伟宏图 ”、做 “天下大事 ”上边，作为一名员工，对公司没有任何的理解，怎么可能提出符合实质的建议。

按时：主动倡始，踊跃响应，一拍即合。早到晚走，信遵商定；碎片刻间利用，提高时间利用效率；日事日毕，日清日高；时间与计划管理；时间才是真实公正的东西。

敬业：创建条件与环境、不吃饭、主动加班。不怕起点低，就怕境地低；只有小 雇员，没有小角色；将简单的事情做到最好； 培育工作中使命感。 把工作当苦差，你会很难过；把工作当饭碗，你会很无耐；把工作当喜好，你会很享受！

责任：总结打错的牌，不推委、自省的精神。拿得起责任，放得下架子；自我反 省，从自己找原由；赞叹他人，找他人成功的原由；扩大了 “肩负圈 ”，便放大了“成功圈 ”。“多一事不如少一事？多做多错，不做不错？ ”这类看法是错误的，别往自己喝水的井里吐口水。

协作：掉到地上互相捡，码牌慢了都帮忙。没有人能单独成功；团队不是减小了自我，而是放大了自我；最正确团队精神，需要牺牲精神；没有完满的个人，只有完满的团队。一滴水投入海洋永存，一个人融队绽开！

专业：一摸就知道是什么牌。学习、总结永不断止；干一行、爱一行、精一行；关注细节，推陈出新；积淀经验，但防止经验主义。满招损，谦得益；活到老，学到老；别太把自己当回事。

坚持：永不认输，推到重来。战胜惧怕与困难，不躲避、不禁忌；不轻言放弃， 在哪里摔倒从哪里站起来； 简单的事情重复做到极致。 百败而其志不折； 原则与底线，学会认输。

激情：斗志、士气、劲头的精神。激情是职业人的灵魂，是稀缺资源；有责任感

的追求，防止一分钟热度； 踊跃和乐观的心态， 挖掘成就感；用激情催化出绩效。打造单位的 “金字招牌 ”，弘扬正能量，并践行！

履行：胜败实时结账，紧跟出牌节奏，清除各样扰乱。不是做事，而是做成事；“烧开一壶水 ”；做到心态、姿势、行动、方法四个 “到位 ”；“从考虑点到考虑系统。收起你的 “小聪慧 ”，“老黄牛 ”也要插上绩效的翅膀。

目标：对成功的构想，每次都有做大做强的目标。正确理解目标和计划的关系；任何时候都需要明确目标；审时度势实时修正目标。

假如做到以上十个修养， 老板会看在眼里， 记在内心，下一个升职加薪的绝对是你。