违规吃喝问题自查报告

一、背景介绍

近期，我公司接到一些员工的投诉，涉及到在工作时间和工作场所违规吃喝的问题。为了深入了解和解决这一问题，特进行了自查并撰写此报告。

二、自查方法及数据收集

我们采取了以下方法进行了自查：

1. 问卷调查：我们发放了匿名问卷给全体员工，调查了他们对违规吃喝问题的态度、行为以及对改善措施的建议。

2. 工作地点巡查：我们派遣了专人对办公区域、会议室、餐厅和其他公共场所进行巡查，收集相关数据。

3. 审查视频监控：我们回顾了过去一个月的视频监控记录，以发现任何可疑的违规行为。

4. 个别面谈：我们约见了一些被指控有违规行为的员工，进行了个别面谈，了解情况和原因。

三、自查结果分析

根据我们的调查，以下是自查结果的主要发现：

1. 违规行为普遍存在：超过70%的员工承认在工作时间和工作场所违规吃喝过。

2. 违规背后的原因：员工普遍认为工作压力大、时间紧迫，迫使他们在工作时间解渴或解饿。

3. 违规行为种类：自查数据显示，员工主要违规行为包括携带饮料和零食入场、在办公桌上吃东西、在会议室和公共场所食用饭菜。

4. 对公司形象的影响：近50%的员工表示，违规吃喝现象严重影响了公司的形象和整体工作氛围。

四、针对问题的改善措施

基于自查结果，我们制定了以下改善措施：

1. 制定明确的：我们将在公司员工手册中增加关于工作时间和工作场所禁止吃喝的明确规定，并加强对员工的宣传教育。

2. 提供合理的休息时间：为了缓解员工的工作压力，我们将采取措施，给予员工合理的休息时间，以便他们能在规定的时间范围内解决个人需求。

3. 设立专用餐厅和休息区：我们计划在办公区域内设立专门的餐厅和休息区，为员工提供一个合适的用餐和休息环境。

4. 激励合规行为：我们将设立奖励机制，对遵守规定的员工进行表彰和奖励，营造合规行为的氛围。

五、预计效果及监测

我们预计通过以上改善措施，可以达到以下效果：

1. 违规吃喝行为显著降低：我们希望在未来三个月内能够使违规行为下降至10%以下。

2. 公司形象的提升：通过采取相应措施，我们期望公司的形象能够得到员工和外界的积极评价。

3. 员工工作效率的提高：员工在合适的时间休息能够更好地集中精力工作，提高整体工作效率。

六、结论

通过本次自查，我们认识到了违规吃喝问题的严重性，并制定了相应的改善措施。我们相信只有通过全体员工的共同努力，我们才能解决这一问题，为公司创造一个更好的工作环境和形象。

希望本报告可以引起各位员工的重视，并希望大家共同遵守相关规定，共同促进公司的发展。感谢各位员工的支持与合作。

（字数：1020字）