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适用范围
公司内部计算机的使用、维护、培训和对局域网的管理。
2 控制目标
2.1 确保企业内部计算机系统(系统软件、应用软件、网络及各类计算机设备等)正常运
转。
2.2 确保信息数据的完整性和准确性。
2.3 确保计算机网络的安全性,防止计算机病毒对网络侵袭。
3 维护保养
3.1 行政人事部网管员负责对公司的计算机类设备、网络进行维修服务。
3.2 行政人事部网管员负责对设备维护保养工作进行检查,每月一次并作记录,发现问题
及时解决,问题严重的及时向经理领导汇报。
3.3 硬件故障的检查及解决。为确保计算机和网络正常运转,各部门使用的计算机类设备
出现故障,网管员在接到通知后10分钟内到达现场进行处理。
3.4 软件故障的排除。在软件出现故障时,计算机使用人员首先要保护好现场,设法恢复
系统,即执行重新启动操作,在启动失败或无效时,通知网管人员到场。
3.5 网络的故障排除。一般故障由行政人事部网管员及时处理。特殊问题,要通知专业布
线维护公司现场解决。
3.6 信息保密与系统安全。行政人事部网管员负责不断更新防盗技术,设置网络的使用权
限、操作口令和密码。对文档资料设置必要的开机密码。确定计算机的使用和保管人。禁止外来人员在未经许可的条件下使用计算机。不断加强员工保密意识教育,防范病毒及黑客侵扰。
3.7 计算机使用者要根据具体情况备份好自己的数据。
3.8 为防止突发性停电或电压不稳,机房主要计算机设备必须配备不间断电源。如计划停
电,用电管理部门要提前通知,设备保管员要作好停电准备工作。办公场所应配备可靠的接地线,防止因雷击而造成计算机设备的损坏。
4 日常维护保养规范
4.1 设备的保管使用人,应承担设备的日常维护保养,并正确填写《计算机保管登记单》。
4.2 防尘。注意环境的整洁,对于机箱、键盘和鼠标可用干布和稍微带湿软布擦拭,每天
一次。
4.3 防热。计算机要放置在计算机桌或工作台上,机箱不宜放在地上。计算机机箱后部应
离墙面三十公分以上,以利于散热。
4.4 防水。计算机设备核心部分由电路组成,无论是显示器、键盘,还是主机箱都怕水忌
湿,因此,擦拭计算机时禁用太潮湿的抹布。故障处理。计算机设备发生故障,应及时通知行政人事部网管员;计算机设备责任人或使用者应及时填写设备维修单,经部门签字盖章后,交行政人事部办理。
4.5 计算机使用者不得擅自拆开计算机和相关设备,若要移动或更换由网管人员处理。
4.6 必须按操作要求开机、关机。禁止在未经授权的情况下更改软件和硬件的配置参数。
不要随意执行删除操作。禁用用他人口令进入系统。
4.7 计算机设备的增加、减少或调整安排。各部门需增加或减少计算机设备,由各部门申
请,并填写《计算机及相关配置申请单》,分管副总经理批准后交行政人事部办理。凡需购置新增设备,由行政人事部按规定报批。多余不用的计算机设备归行政人事部管理及调度使用。
5 计算机病毒侵袭防范
5.1 除行政人事部因为系统的安装、调试、维护、开发等业务需要外,其他部门和个人未
经行政人事部或分管副总经理批准,绝不允许使用软盘、光盘、USB介质进入计算机操作。
5.2 需要拷贝和E-mail文件的人员,填写《移动存储申请单》,由计算机管理人员进行处
理,对于接入INTERNET的使用人员,需设置相关密码保护,不得随意下载相关程序和文件。
5.3 所有计算机服务器上的游戏程序全部删除,并由行政人事部网管员每月不定期抽样检
查若干次,一经发现,严肃处理。
5.4 网管员在使用各类软件光盘时,必须经过查病毒软件的检查,方能进入计算机操作。
5.5 配置防病毒软件。在服务器及计算机工作站上分别配置新版防病毒软件,定期更新,
并设定定时查毒程序。
6 对违规责任人的处罚
6.1 因违规操作造成的任何损失,由责任人全额赔偿。
6.2 凡未经批准擅自使用软盘、光盘、USB进入计算机系统一次的,对当事人和责任人作
违纪考核一次,罚款100元。
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