妇产科护理工作总结及计划4篇(产科护理工作总结及工作计划)

妇产科护理工作总结及计划4篇(产科护理

工作总结及工作计划)

2、按年方案共组织业务学习近6次，分别为“外科手术部位预防与把握技术”，“术后管道护理规范”，“新生儿抚触、游泳的临床意义”，“妊娠合并心脏病的临床护理”，“欢乐工作法则”，“羊水栓塞诊治新进展”等，在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片，不仅提高了学习效率，也使主讲人提高了计算机水平，收到了较好的学习效果。理论考试2次，操作考核6次，均取得较好的成果，组织专科护理查房近6次，进一步提高了护理人员处理疑难问题的力气。 3、加强了实习护士、新入科护士的专科理论培训和专科技术操作训练，鼓舞年轻护士参预医院操作角逐，提高应试力气。

上半年参预护理部组织的临床护理及平安学问竞赛中，樊婷、刘丽娟、王月枝、田聪聪分别取得了满分的好成果，全科理论平均成果在全院名列前茅，并按要求组队(王月枝、田聪聪、张美玲)参预了护理部组织的抢答竞赛，选手现场表现主动，获得全都好评。

4、组织9名护理人员参预了卫生局组织的母婴保健专项技术培训，并顺流通过了资格考试。

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5、上半年副主任护师王雪梅的论文《热敷乳房促进宫颈成熟临床观看》通过了国家级杂志《中国社区医师杂志》的终审，拟定于下半年刊登。

二、深入到到优质护理服务，努力提高基础护理质量 上半年，我科以医院“优质服务竞赛活动”为导航，以“优质护理服务”为中心，连续“夯实护理基础，开展优质护理服务”，科室反复多次组织护士学习文件的内容，领会了并有所体会文件精神，争辩具体实施方案，坚持以病人为中心，努力为病人供应一流的服务，满足患者需求，主要做了以下工作：

1、严格床头交，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间更详细、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存在问题准时改正，确保患者平安。

2、加强晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，对全部患者使用的褥子、褥皮进行了大清洗，使每位患者床单元平整、清洁、舒适;晨间护士主动为患者洗脸、清洗外阴，保证患者清洁无污染。 3、加强医患沟通，进一步落实健康训练工作，提高临床效果，住院时做好入院宣教，消退其紧急心情，住院后护士准时到病房与产妇进行沟通与相互沟通，随时了解病人的思想，关怀病人排忧解难，将患者看法调查表与健康训练有

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机结合，督促每位主管护士依据自己所管患者的看法进行有针对性的训练，准时向病人讲解疾病相关学问，防病学问，药物作用等，做好出院指导，出院时为每位患者发放“爱心联系卡”，保证患者能随时与科室保持联系。针对科室工作特点，制作了”好医生、好护士“评比表，对“医生、护士、助产士’进行满意度调查，并制作了优质护理服务版面，将评比出来的优秀员工上榜公示，其中张娣、田聪聪、刘腊平、王雪梅、琚丽霞、刘丽娟等分别被评为3、4、5月份好护士，科室在绩效考核中对这些优秀护士进行了嘉奖，使大家的工作主动性明显提高。

4、加强了出院随访，科室特地购置了插卡电话，对出院后的患者进行了电话随访，准时了解出院后患者遇到的护理问题，进行电话询问，对特殊问题，请其准时来院检查，上半年共电话随访 303人，受到了患者及家属的广泛好评。 5、为使优质护理服务更精、更细、更优，科室以“六一”儿童节为契机，开展了 “让美而好回忆留给人生第一个儿童节”为主题的系列活动，免费向每个宝宝赠送诞生照、全家福、洗澡、抚触，向每位妈妈送上一支康乃馨，以表达我们诚意的祝福。该活动不仅使住院的产妇及家属深受感动，在焦作电视台、焦作日报社报道后也引起了广泛的反响。 三、规范工作流程，细化管理，提高护理质量 1、进一步完善了护理工作流程，利用晨会和业务学习

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时间组织护士学习。依据流程进行落实，各项工作的管理逐步趋于规范化、标准化。充分发挥质控小组的作用，依据质量检查标准，每周进行质量检查，并详细记录，在每月召开的质量分析会上进行反馈，分析缘由，最终进行总结并制定出相应的整改措施，限期改进，进一步增加了护士的质量意识，护理质量明显提高。

2、强化护理平安管理，提高护士的平安服务意识。科室每月组织进行质量平安分析，认真落实患者平安十大管理目标，严格执行各项规章制度和技术操作规程，重点管理平安隐患的薄弱环节，上半年未发生护理不良大事。 3、通过以上工作，各项护理指标完成如下。 护理表格书写合格率97% 基础护理合格率93% 急救物品完好率100% 常规器械消毒合格率100% 护理技术操作合格率100% 病人对护理工作满意度92.3%。

四、连续加强重点部门产房的管理，主动把握医院感染 严格依据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准及产房工作周日程，每周进行检查落实，奖优罚劣，定期召开助产士会议，反馈工作中消逝的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，强调质量管理人人参预，提高了助产士的质量意识和管理意识，从而提高了接生质量。

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五、产房各项工作指标完成如下

上半年共接产221人 处理难产1例 抢救新生儿窒息3例 开展早接触早吸吮100% 实行母婴同室 95% 工作人员母乳喂养技巧合格率100%。

围产儿死亡率1% 活产新生儿死亡率0 新生儿筛查率 96% 产后母乳喂养宣教率 100% 五、新业务开展。 上半年，依据卫生厅要求，在医务科的指导下，与五官科共同开展了新生儿听力筛查，目前该业务已对全部新生儿普及。

六、不足之处

1、优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新。 2、护理质量追踪检查还需进一步规范 妇产科护理工作总结及方案3

20XX年妇产科优质护理服务为深入到到贯彻卫生部“创建优质护理服务示范工程”的活动方案，我院于20XX年正式启动了“优质护理服务示范工程”的创建活动。我们妇产科是医院首批优质护理服务示范工程试点病区之一。

优质护理服务示范工程的启动，标志着我院护理工作进入了一个新的里程。优质护理服务是应上级要求，也是病人的需要，更是我们开展护理工作的需要。我院妇产科主动组织全科护士认真学习卫生部(局)相关文件精神，并就落实细

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节进行了广泛深入到到的争辩，准时转变服务模式和管理模式，狠抓基础护理服务，认真把服务工作，细致落实到患者床边经过全科上下齐心协力的几个月的艰苦努力，我科基础护理工作得到了很大改善，护理人员专业服务技能得到了提升。

妇产科护士长作为科室的领头雁，应护理部的要求，制定培训方案，定期组织护理人员完成业务学习每周一次，每季度理论学问考核一次，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。制定操作训练方案，全员训练，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核。，并在操作考核中不断改进操作流程，提高操作技术，有效提高服务质量。我科派出护理人员一名到苏北人民医院进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛。我科针对科室具体状况，护士长选择实行弹性排班，合理支配，结合性格互补、力气互补、相互沟通技巧互补等原则组成护理工作小组。加强入院宣教，健康宣教，术前术后宣教，出院宣教以及出院后随访。基础护理新增阴道灌洗、新生儿沐浴、

新生儿预防接种等护理服务项目，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。妇产科依据管理年验收标准，于

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20XX年先后2次完成产房，待产室与婴儿沐浴间的布局改造，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。同时，工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，强化病人交制度，加强院内感染的把握，大家共同参预科室管理，有效提高了大家的主动性。

科室质控小组加强监督、检查及考核。护士长督查，下班前组织当班人员进行相互沟通和总结，以便查漏补缺，确爱惜理工作的细致平安。妇产科护理人员较少(正常七名护理人员)，每日在院病人数达20人，由于住院病人多数来自农村，病房杂物较多，同时病人住院周期短，工作量大、繁琐，急、脏，我们妇产科白班护理人员主动提前半小时上班，做好晨晚间护理。大夜班护理人员通常不能准时下夜班。由于产妇产后学问缺乏，不能够很专业地照看好新生婴儿，病房里时常观看生疏的劳碌的身影，或在指导产妇如何哺乳，或在不厌其烦回答病人家属的询问，或在观看产妇产后出血状况。

妇产科是高危科室，工作要求较高，细心发觉特别状况极为重要，曾记得有一次，夜班护士按例巡察病房，发觉病人家属把孩子裹在被子里，家属说孩子睡得正香，叫护士不要打扰孩子，细心的她坚持要看孩子一眼，结果发觉新生婴儿脸色青紫，满嘴粘液，情急之下，她什么也顾不上，嘴对

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嘴地把孩子嘴里的粘液吸出来，经过一番紧急的抢救劳碌，一条小生命被她从死亡边缘拉了回来。虽然很累很紧急，那一刹那微笑还是挂上了她的嘴角!还有什么比这更欣慰呢?打针、发药、铺床、输液，是在苦中感受呵护生命的欢快;、、白天、黑夜，是在很累很繁杂的服务工作中体会到了自身努力价值的意义。每当看到一个个苦痛而的来患者，一个个健康的走出病房，我们每天留下的虽是一身疲乏，换来的却是他们的身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累也不会转变我们优质服务的志向，由于我们有优秀楷模，有坚决的信念，有南丁格尔精神的支撑

。如今，在妇产科，每个患者一入院，责任护士就会热心的将他领进病房开头详细的环境介绍，并向患者介绍自己和主管医生，还有用餐、打水、洗漱等等。转瞬间患者的生疏感消逝了，拉近了护患的`距离，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把热忱传递给病人，护士走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。我们感慨――护患之间心的距离还有多远?护士用真诚的付出把“以病人为中心”的理念实实在在地体现到了行动中，赢得了患者的心患者对护理服务的满意度高达100%。

结合我科特色，不断丰富优质护理服务内涵，为患者供应从入院到出院，到出院后的全过程无缝隙护理，认真做好患者的入院训练、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。

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使病员真正得到心理康复，早日回归社会，提高生活质量。争优创先，优质服务，这就是我们妇产科人的追求! 妇产科护理工作总结及方案4

20xx年上半年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、关怀下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了康复，现将半年来的工作总结如下： 一、严格要求思想作风

本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨，培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识

通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干，在人才培训上下工夫。

1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 2、每月进行一次考试。

3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣布传达力度 1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣布传达册。 2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透。

3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没

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有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。

4、主动参预医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。

5、协作妇保科完成产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。

四、留意沟通、友好相互沟通

做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。关怀她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、主动宣布传达及指导母乳喂养

成功的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。

六、留意个人修养的提高及仪容仪表的端庄

上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立公正、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。 七、存在问题

1、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 2、沟通、相互沟通还需加强。 3、个别护士无菌观念不强。

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八、以后方向

1、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

2、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力气。

3、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、相互沟通。 4、做好管理目标考核。

5、加强治疗质量过程把握，确保治疗工作平安、有效。让病人开心轻松，让家属满意，让社会认可。

半年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。

人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。

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