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税务局扫黑除恶督导反馈问题整改情况报告

来源:年旅网
税务局扫黑除恶督导反馈问题整改情况报告

尊敬的领导:

自税务局扫黑除恶督导开始以来,我局一直积极配合,认真落实各项整改要求,全力推动扫黑除恶工作的深入开展。以下是我局对督导反馈的问题整改情况报告。

一、履职不力

一些税务干部工作不过硬、开展工作执法不严,整改不力,存在履职不力的问题。我们深刻认识到了这些问题的危害性,针对督导中反映的问题,我们采取了一系列具体措施来加强干部履职能力。

一方面,我们进行了干部培训,加强基础知识学习,提高税务干部的工作能力和业务水平;另一方面,对干部的工作进行严格监督,及时跟进工作问题,并针对整改效果进行考核,确保问题得到改善,工作得到改进。同时,我们还加强了税收风险防范,对税收违法行为实行“零容忍”。通过加强工作管理,税务干部的工作素质和工作效能得到明显提高,履职能力得到进一步提高。

二、内部管理不规范

税务局在督导中还被指出存在着内部管理不规范的问题,这给我们的改进工作提出了新的要求。为了更好地整改这些问题,我们采取了以下措施:

首先,加强了内部制度建设,推进规范化管理,加强内部流程规范化运作;其次,大力推进信息化建设,有效提升数据管理、风险分析等方面的能力;同时,加强人员配备,优化工作流程,确保工作不漏洞,您的要求得到贯彻。

三、落实工作责任不到位

针对落实工作责任不到位的问题,我们从工作制度与规范管理、干部合理使用、工作流程优化等各个方面出发,采取了以下措施:

(1)加强制度建设,推进规范化管理。完善工作机制,消除工作漏洞。做到上下联动,各部门之间信息畅通;

(2)充分挖掘干部的潜能和优势,科学安排干部工作,进一步优化工作流程,创造更有利的工作环境;

(3)强化对工作责任制的落实,加大对未落实责任的监督,相信这些措施能够使工作更加规范、更加高效。

四、基层组织基础薄弱

在扫黑除恶督导过程中,我们还发现了一些基层组织的基础薄弱问题。为了解决这些问题,我们采取了多种措施,开展了贯穿全局的帮扶活动,提升了基层税务组织的管理水平。

在精准帮扶方面,我们实行了“一对一”帮扶机制,确保对基层

税务组织的工作全面管控;在业务培训方面,我们推动了全局培训机制建设,针对基层组织工作的具体情况,举行了宣传培训,使工作人员的业务素质得到了进一步提高;在组织建设方面,我们通过普及意识,建立规定,督促干部如实记录税务基层工作的难点和疑点,并及时总结推广,为加强税务基层组织的管理基础奠定了坚实的基础。

以上就是我局对督导反馈的问题整改情况的报告。我们会继续加强对扫黑除恶工作的落实,以更高的效率、更严格的标准、更优质的服务,努力打造良好的税收工作环境,充分发挥税收的重要作用,推进经济社会的快速发展。

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