敦豪快递公司员工培训管理系统的研究与分析

来源：年旅网

随着1979年快递服务行业的发展以来,通过30年的快速发展,成为社会经济发展中的不可分割的重要组成部分。因此,本文主要针对于快递行业中员工的培训与发展管理整个系统进行研究与分析,只有对员工进行规范的培训与管理发展机制,才能使得人力资源管理成为企业管理的核心,也才能使快递行业得到进一步的发展。

论文介绍了敦豪快递公司员工培训管理系统的研究背景、项目意义和目前的研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作；在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了改造后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图,包括培训需求分析、培训计划拟定、培训计划审批、培训日程管理、培训名额分配管理、培训报名管理等包图；在数据分析中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构；论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。

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