Public Hospital Compensation Allocation
作者： 李磊[1] 夏景林[1] 罗力[2]
作者机构： [1]复旦大学医院管理处,上海200032 [2]复旦大学公共卫生学院,上海200032出版物刊名： 中国医院管理页码： 42-45页
年卷期： 2014年 第11期
主题词： 以资源消耗为基础的价值评估 公立医院 薪酬改革
摘要：文章在分析国内各个医院运用以资源消耗为基础的价值评估系统进行绩效奖金分配改革的实践基础上,综合介绍了价值评估系统的应用原理、程序和步骤,并对此方法的应用效果与优势、可能存在的问题与优化方法进行了评析。
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