电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析 门国维

发表时间：2018-12-24T15:52:24.273Z 来源：《电力设备》2018年第23期 作者： 门国维

[导读] 摘要：电力企业是目前国内核心的国企之一，其主要是依靠电力科技来获得进步和发展，在电力企业中的模范带头作用至关重要。

（国网山西省电力公司临汾供电公司 山西临汾 041000）

摘要：电力企业是目前国内核心的国企之一，其主要是依靠电力科技来获得进步和发展，在电力企业中的模范带头作用至关重要。很明显，党建工作的科学化管理是目前电力企业必然发展的趋势，要对其加以重视。这要求企业管理人员运用党政建设的科学规律和创新意识，建立企业科学化管理的党组织建设团队，采用科学创新的方式提高党建的科学性和有效性。本文就针对电力企业党建工作科学化管理的创新策略进行探讨。

关键词：电力企业；科学化；管理；创新

党建工作直接影响其它工作的有序运转，科学、合理地开展党建工作对我国电力企业发展至关重要。作为我国电力企业中管理工作的重头戏，在社会经济创新与改革的新时代背景下，面对激烈的市场化、全球化与信息化浪潮冲击，电力企业内部员工的思想日益复杂化、多样化，电力企业党建工作也面临着较大的难题和困境。创新求变与科学化管理才能够维持电力企业自身的高效率运作，假如在管理形式上拘泥于传统，不但难以保不住既有优势，而且将陆续失去众多发展机会。所以，科学化管理是目前电力企业开展党建工作的重点与关键，也是从根本上加强电力企业内部党建工作的核心。 1、党建工作在电力企业中的重要性 1.1先进思想的落实得到促进

我国经济的发展受到电力企业的影响很大，电力企业关乎到人们的日常生活，更关乎到整个社会的稳定和繁荣。加强电力企业的党建工作，对于先进思想的落实具有重要意义，它促进先进思想的有效发挥，对于稳定电力企业具有重要的意义。 1.2企业的发展得到有效促进

电力企业在当前的形势下，面对着激烈的市场竞争，要想在竞争中取胜，实现可持续发展战略，就必须紧跟党的步伐，坚持党的大政、方针和路线，并根据企业自身的特点，适时地调整和完善，使得企业得到长足稳定的发展。 2、电力企业党建工作的现状

随着经济社会的不断发展，市场经济深刻影响着企业的发展，在目前电力企业的党建管理工作中，远未做到顺应时代的发展，对管理模式进行创新和改进，这些问题主要表现在以下几个方面： 2.1思想陈旧

在当前的经济全球化发展趋势下，各国间积极进行一系列的经济文化交流，我国迎来了经济发展的大好机遇，同时也给我国的企业带来了一些不利的影响。在市场经济环境下，各个企业参与市场竞争的最终目的就是为了利益，这是竞争的根本所在。受到这种思想的影响，一些干部有了享乐主义思想和拜金主义思想，将全心全意为人民服务的宗旨抛诸脑后，这样不仅影响了企业的发展，还对人民群众的利益带来损害，从而在很大程度上削弱了企业的政治凝聚力。 2.2缺少完善的党建工作制度

电力企业作为我国的国有企业，对人们的生活和社会经济的发展产生了重要的影响，但是在目前的电力企业中，一般缺少完善的党建工作制度，这些企业只重视电力运行带来的经济效益，而对电力企业中精神文明建设的重视程度却较小，在这样的情况下，电力企业在发展中的各个环节都会受到重要的影响，这些环节包括电力企业的整体凝聚力，企业员工的工作积极性和工作态度等。在电力企业这种大型国有企业中，要做好党建工作，建立一套健全的党建工作制度，这样才能对企业内部进行科学管理，提升企业整体凝聚力，保证电力系统的正常运行。

2.3电力企业优秀管理人才的缺失

随着社会的不断发展，电力企业的管理制度也应随着社会的发展不断完善和创新，需要优秀的管理人才参照这些制度对电力企业中的各个环节进行管理和把握，这样才能使电力企业跟上社会的发展步伐。但是，在目前的电力企业中，优秀的管理人才却十分匮乏，由于传统管理模式的，电力企业的管理人员大多仍旧采用传统的管理方式，针对这种情况，电力企业的主要负责人没有采取相关的措施，比如引进优秀的管理人才或者对管理人员进行培训等，在这样的情况下，电力企业的发展已经跟不上时代的变化，这给电力企业的可持续发展带来了严重的影响。

2.4党建工作没有得到改善和创新

在目前的电力企业中，大部分企业有党建工作，但是针对这些党建工作的方式，企业的管理者仍旧采用了传统的党建工作模式，没有根据时代的发展，对党建工作进行创新。在日常的党建工作中，电力企业工作人员只做表面工作，没有根据党建的思想内容核心，来对企业员工进行教育和指导，确定开展相应的党建活动。长期以来，员工们的思想觉悟不能得到提高，其工作态度不能发生及时的转变，这样不利于电力企业的发展。

3、电力企业党建科学化管理的创新措施 3.1转变思想观念

新时期电力企业保障环境发展的重任、全球能源互联网等都使得电力企业必须正视当前所面临的处境和形势转变旧有的思想观念，摒弃不合时宜的思维模式，从党建工作入手，积极探索，结合市场变化和现代化信息网络技术和新媒体技术大胆创新党建工作的内容和开展形式，比如，创建企业微信公众平台开展党建工作；针对自身企业实际开发党建APP等。同时建立健全与党建工作有关的规章制度，逐步推进党建工作的科学化、规范化和现代化，将党建工作真正落实到实处，推动各方面工作的有效开展，提升电力企业核心竞争力，增强电力企业适应变化的能力。 3.2制定完善的党建制度

完善的党建制度的建立对于电力企业来说，是一项非常重要的内容，电力企业应该根据自身的具体情况和发展目标，结合社会的发展现状和市场经济情况，通过对这些方面的考虑和分析，制定相关完善的党建制度，使企业的发展根据此项制度来进行，这样可以保证电力

企业的党建制度与时俱进，跟随时代的发展潮流，在党建制度建立之后，要求电力企业的工作人员严格按照制度要求来开展党建工作，明确工作人员的责任，并对工作人员的行为进行规范。另外要加强基层党组织标准化建设，利用完善的党建制度来确定电力企业基层党组织标准化管理规范，对电力企业的工作人员进行指导和培养，提高基层党组织的整体水平，同时加强党支部的工作能力。 3.3党风廉政建设必须要加强

随着市场经济的发展和各种新思潮的影响，一些干部受到了腐朽思想的影响，产生了拜金主义和享乐主义的思想，重视个人利益轻视集体利益，这些不利的思想对企业的稳定发展产生了较大地影响。因此，加强党的廉政建设显得尤为必要了，在企业内部，廉政的文化氛围必须被创建出来，广大的干部应以廉政为荣、以为耻，时刻树立廉政奉公的意识。对干部要加强管理和监督，在尊重其隐私的前提下，对其生活和工作进行合理监督，广大干伍的纯洁性必须得到保证。建立相应的规章制度来保证党风廉政建设，规范的工作，确保工作的顺利实施。

3.4加强党群的建设，促使党建活动多样化发展

在电力企业的党建工作中要突出新时期的特点，以在新时期的党群建设中发挥作用，提高电力企业的党建组织形式，在保障质量的基础上提高电力企业的党建工作。可以按照开会报告的形式进行党建工作的提高与推广，同时在开会研讨时开展联谊会、联欢会等形式进行党群的建设，形成长效知识，为使电力企业打破常规，突破自我树立良好的榜样，提醒人们摆正态度，积极探索，为以后的学习建立良好的基础，保障企业的可持续发展，为日后人们进行党建工作提供范例和支持。 4、结语

我国电力企业面临的党建工作是实现科学化管理的重要途径和步骤，面临的机遇和挑战也与日俱增。要想在竞争日益激烈的社会中生存发展下去，就要把党建工作落到实处。 参考文献

[1]裴蕾.电力企业党建科学化管理的举措[J].东方企业文化,2015 (24):46.

[2]赵若楠,刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化,2015(1):158-159.