人力资源师简历模板

李 某 某

应聘职位：人力资源部

1996.08.08

1310000000

广西省南宁市 111xxx@qq.com

教育背景

2007.09-2011.07 华中科技大学 人力资源管理

● 主修课程

管理学、管理信息系统、统计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、

绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、宏观经济学、招聘与配置，会计学、人力资源规划，

劳动法，人力资源管理软件。

工作经验

2013.08-2014.07 武汉众创经济开发有限公司 人事助理

● 办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

● 确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； ● 员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订，续签与管理。

2014.08-2015.01 武汉新宇科技发展有限公司 人事专员

● 确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； ● 负责公司每个月的考勤与员工劳动合同的签订、续签与管理。 ● 负责公司部分固定资产，并组织相关部门进行季度的盘点工作。

2016.04-2019.06 北京华科工程技术有限公司 人事主管

● 公司管理制度的编写修订及执行落实；

● 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； ● 监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理；

自我评价

性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行政工作经验，对行

政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解；了解各项劳动法律 法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源 管理方面发展。

技能证书

人力资源证

英语六级 全国计算机等级考试一级 熟练操作办公软件，EFP系统， 考勤系统，报刊制作软件。