部门：年月日至年月日 序起薪日号 期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 当月缺勤天数 XX 新进 事假 病假 其他请休假 迟到忘打加班 早退 卡 离职 旷工 备注 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 注：1、在“新进”栏中填写新进人员本月缺勤天数（每月以21天计，除周六、周日及法定节假日）； 2、“备注”栏注明新进、转正等人事异动人员的职务以及工资级别； 3、请休假、加班等均换算成以“天”为单位（每天以8小时计）； 4、复核者为分公司行政人事部经理或负责人，核准者为分公司总经理； 5、在每月初3日前将审核生效后的考勤表传至公司人力资源部。
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