产权在市场经济中的重要性 武尚进（山东黄河职工培训中心） 金表的价值和所付代价孰大孰小。但是他们所费的时间及遭受的 痛苦对我却没有任何好处。然而，如果我换一个规则说把我的表给 经济学中有两个基本原理，对这两个原理的掌握和理解程度能 武汉市漂亮的女孩，那么就会有很多女孩子费尽心思打扮自己；如 反映一个经济学者的水平。其一，是约束条件下的极大化；其二，是在 果我说我会把表给孩子最多的人，那么人们就会把别家的孩子拉 般情况下需求曲线斜率为负。也许有人认为规模效益递减也是一 来充数。但是所有这一切对我都没有好处。所以如果这表不是我 个原理，但是，我认为在一般情祝下，当你牵涉至０实际问题时谈到产 的，人们就会进行无谓的浪费来得到表。但如果这表是我的，我就 品需求或要素需求已经足够。换句话说，在实际运用中没有必要把后 会把表给出价最高的人，而且要求的价钱一定不少于金表价值。由 两个原理分开，它们讲的其实是同一个问题。这样一来，我们就有了 此你会发现若产权不是私有的，为了行使产权，很多资源被浪费 摘要：文中对产权在市场经济中的重要性进行了分析。 关键词：产权市场经济重要性 一两个最基本的原理：①在一定约束条件下的最大化；②需求曲线的斜 了。 率为负。在我看来，整个经济学讲的就是这两个原则。现实世界当然 在阿拉斯加淘金热时有一个规则——谁来得最早，推就可以在 非常复杂，但是这两个原ｉｊ７０已足够解释世界。多年的研究发现只有这 那儿挖金，因此人们就花费大量的时间去训练他们的狗，而这本身对 两个原则可以解释我们碰到的所有经济现象。 社会而言是一种浪费。你们也一定记得，在中国以前，很多事情需要 在经济社会中，基本的游戏规则即产权的规则。谈论产权，我们 开后门才能得到。比如，为了得到好的医疗，你必须花费很多时间去 其实在谈论约束人们行为的游戏规则。如改变游戏规则，输赢条件就 开后门、走关系等。现在你若想买鱼出钱到市场上去买就行了，但在 会不同。如果我是土地发展商，我不会在乎你是男是女或别的什么因 ２Ｏ年前，你还必须早起排队。当然，如果你是、干部，你可以通过 素。我唯一关心的是你出多少钱。在这里，市场价格是唯一分配资源 其他方式得到。在这种情况下，鱼的价值由于你的等待所费的时间和 的方式。在现实世界中，还有其它分配资源的机制。在泊车场私有的 精力而消散了。即使你说你可通过政治关系得到鱼，但你得承认你的 情况下，只要你付钱你就能得－￣Ｊ ７８车位，你甚至可以付足够钱不允许 政治关系也是付出一定代价才得到的。所以除非你用价格机制分配 其他人泊车，或者甚至拆掉整栋楼。所以你可以发现什么是好、什么 资源，任何其它方式都会引起价值的消散。所以我们说私有产权好并 是坏很难讲。 不是基于价值判断，而是因为只有在这种情况下租金的消散最少。这 在经济的世界里，你改变产权的规则，你就改变了整个系统。私 就是为什么改革２０年以来，我们一旦以价格作为资源配置的方式， 有产权非常独特的一点是：只有在私有产权的情况下，人们才用市场 经济发展速度马上就会加快。 价格分配资源。我没有说，私有产权比另外一种情况要好，我只是说 但是，你也要意识到用市场价格来配置资源，本身也有成本。任 如果你想利用市场价格分配资源，你只能选择私有产权；我也不是 何一个经济系统都有其交易成本。我并不是说私有产权是最好的系 说，你有了私有产权，就一定会有市场价格存在，我只是说要有市场 统。有时要形成这种系统成本很高：而且另外要指出的是，在任何系 价格，就必须有私有产权存在。这是因为市场机制有时有很高的运行 统下人们都会最优化这一系统内的租金消散。我们可以看一下在 成本，所以有时你有了私有产权，但是并不一定会有市场价格存在。 ６０、７０年代中国在农村实行公社制度。当时在那种情况下一定有饥 这一点是科斯在１９３７年《企业的本质》阐述的中心问题。我们想要 荒，但我很奇怪，那时人口增长很快，那么我只好下结论：在当时情况 说明的是在私有产权下公司仍要存在，而且公司内部并不是用价格 下人们一定找到某种方式来减少租金消散。如果说当时农村情况处 机制来运作的，但是，反之，任何东西在市场上交易，它必然是私有 于类似我刚才描述的把表放在桌上时出现的情况，也许很多人不会 的。因此中国现在想要建立市场机制，而不想有私有产权，其本身是 活到现在。所以我认为所有证据表明，虽然在没有私有产权的情况 矛盾的。 下，租金消散很厉害，但是当时中国人找到了某种办法来减少浪费。 当然还有其它资源分配的方式。但只有在价格进行分配的情 我的结论是：当时虽然没有私有产权，但是建立了一定的等级制度来 况下，才没有租金的消散。如果我把金表放在桌上并说明，明天谁 减少浪费。这就是为什么一旦取消私有产权人们马上就会谈论各自 最早进来谁得到它，那么很多学生就会在外面排队，甚至晚上睡在 排位高低。只有在私有产权下，利用市场价格分配资源才能彻底消除 走廊上。因此会浪费很多时间或遭受痛苦。于是，学生们就会衡量 租金消散。（上接第１２３页） 参考文献： 家庭的幸福。因此，医院的各项工作，各个岗位都要围绕这个中心制 ［１］孙德厚．我国传统职业道德观及其对职业道德规范建设的启迪《行政 定切实可行的，严格的规章制度和工作程序。这都是医疗工作的需 ２００３（６） 。要，也是医务工作者必须遵守的职业要求。因此在贯彻各项规章制度 与法》，【２】裴雪琴提高职工职业道德的有效途径．《专政论坛》，２００４（９）． 的同时，也要切实抓好常规教育，利用各种场合经常性地进行职业道 【３］白艳红加强职业道德建设提高企业竞争力．《山西通讯》，２００７（３５）． 德法制教育，严肃工作纪律，对违规苗头及时处理，防范于前，惩处于 【４ｌ￣ｆＪ海波．试论企业精神、职业道德建设与思想政治工作《理论观察》， 后。通过健全的规章制度来约束人，并成为职工共同遵守的行为规 ２００９（１）． 范，形成行之有效的约束机制。各司其责，齐抓共管，保证各项工作真 【５】陈家文，殷松涛．加强职业道德建设、促进企业和谐发展《今日财富》， 正的落到实处。 ２００８（６）． ３．６创新管理，打造诚信服务品牌 【６】鄢俊涛加强职业道德建设教育提高企业竞争能力．《集团经济研究》， 从提高医疗服务技术水平，降低医院运行成本，改善医院内部环 ２００５（１ ９）． 境，提高医护人员素质等方面入手，注重从医院形象，医院文化，提高 【７】马秋林大型企业职业浅道德析．《科技信息学术版》，２００８（５）． 医院市场竞争力等到方面做起，逐步适应外部环境和市场变化，制定 【８】陈真．道德相对主义与道德的客观性．《学术月刊》，２００８（１ ２） ．与之相应的发展战略，使医院长久、稳定、健康地发展：加强人才队伍 【９】金林南道德生成与教育道德．《思想理论教育》，２００７（３）． 建设。对立科学的人才观，Ｄ ｒｑｌ１人才培训、使用和管理，制定有序的人 ［１ Ｏ】龙静云，熊富标．论道德教育敬畏及其在个体道德生成中的作用《道 才流动管理规定。为人才的发挥提供机会和舞台，充分尊重人才自我 德与文明》，２００８（６）． 价值的实现，使个人的奋斗目标和医院事业发展的方向相统一，加大 【１１１王智，韩云．不同道德层次的道德风险和道德效率关系研究《管理观 ２０１０（４）． 学科带头人的培养力度，推动专科建设，打造品牌科室，制造名人效 察》，应：努力增强患者就医费用的透明度，提高医院诚信度。 ① 通讯作者：贾晓平 １２４
