2010年度员工培训计划

2010年度员工培训计划

单位：序号培 训 内 容参 加 对 象预定日期预估课时编号:YG/MS03-培训负责单讲 师位版本:1.0备 注1新员工入厂基础培训：（公司的基本情况、目标、指标；企业精神，质量、环境、职业健新进厂员工康安全管理体系的方针目标；厂规厂纪，管理制度。）职业道德与健康教育培训一般岗位职业技能培训公司管理人员、基层员工公司（部门）员工即时5课时各单位（部各单位办公厂级培训、车间培训、班门）自行安排室组培训各单位（部门）自行安排待定要求各单位制定培训计划中有此项内容要求各单位制定培训计划人事企管部中有此项内容，并自定或推荐讲师。行政部23全年1-4季度第1、2、3、4季度20课时40课时4特殊岗位人员技能培训各分厂特殊岗位员工，包括：质检员、设计人员、第2､3､季熔炼工、内部质量审核员度、环保员、电工、铲车工、焊工等10课时各单位（部各单位办公要求各单位制定培训计划门）自行安排室中有此项内容567各分厂安全管理人员及基全年1-4安全生产与事故防范知识培训层职工季度安全防范及消防知识培训演练统计学基础培训物资及仓储管理知识培训总公司、各分厂保卫部门第2､4季、安全员度总公司、各分厂（部门）第2､4季统计及相关人员度总公司及各分厂保管人员第3季度要求各单位制定培训计划各单位自行安10课时人事企管部中有此项内容，并自定或排推荐讲师。要求各单位自定或推荐讲10课时待定保卫部师。6课时4课时3课时待定待定人事企管部人事企管部生产工艺、设备维护保养及安各公司生产管理人员、操第3季度全操作规程培训作员要求各单位制定培训计划各单位（部生产安全部中有此项内容，并自定或门）自行安排质量保障部推荐讲师。山西银光华盛镁业股份有限公司

2010年度员工培训计划

单位：序号101112131415培 训 内 容参 加 对 象预定日期预估课时4课时20课时编号:YG/MS03-培训负责单讲 师位各单位（部门）自行安排版本:1.0备 注化验、检验、分析、测量知识各公司技术人员、检验人第2、4季培训员及相关人员度金属学、材料科学、熔炼及化技术中心从业人员学分析、基础物理等技术培训公司现职财务人员及具备财务、税务知识财务任职资格储备人员工程预算、决算及工程质量控工程部人员制质量、环境、职业安全健康管总公司及各分厂涉及三体理体系知识培训系相关人员ISO-TS16949质量管理知识、总公司、合金分厂及涉及质量认证体系标准、评价质量16949体系所有相关人员认证体系有效运行准则等培训法律法规知识及应用培训全年1-4季度第2、3、4季度第3季度全年1-4季度全年1-4季度技术中心自行安排财务部门自行10课时安排6课时李新立要求各单位制定培训计划技术中心中有此项内容，并自定或推荐讲师。要求各单位自定或推荐讲技术中心师。要求根据国家法规调财务部整及时安排学习。要求工程部根据本部门工工程部作安排培训计划。生产安全部生产安全部20课时张国栋20课时张国栋16总公司、各分厂（部门）全年1-4相关管理人员季度各单位（部门）根据自身各单位（部职能特点和需要进行相应10课时法律顾问室门）自行安排的法律法规知识培训，自定讲师。制定人/日期：审核人/日期：批准人/日期：