浅析人走茶凉

人在离开工作岗位后，最直接的感觉就是人走茶凉。为什么会有这种感觉？说来是对权力的一种留恋，一种不舍，最根本的是心态不正常作怪。为此，正确认识人走茶凉，升华思想，才能在离职时少点埋怨和失落，多点感恩和微笑。

人走茶凉是必然的规律。地球人都知道，规律是不以人的意志为转移的。人走了，茶是肯定要凉的，如果茶不凉，那是在特殊的环境里。哪是特殊的环境？就是在靠近太阳的地方。可仔细一想，靠近太阳的地方哪不是人呆的地方，茶是可以保持热的，但热的人都不能喝，甚至会从太空消失，那是可望不可及的地方，你还会想着人走茶不凉吗?试想，人走了茶不凉，谁还会为一个不在岗位的人保留一杯茶，而且还是热的，要是你自己的单位里出现这种情况你能做到吗？既然你自己做不到，那就请你尊重规律。

人走茶凉是和谐的心态。思想决定心态，心态决定行动。有什么样的思想就会有什么样心态，有什么样的心态就会有什么样的行动。人在离职时，他所反映的思想状态，最能考验人的思想境界。心态不和谐的人，就会感慨人走茶凉，抱怨连天，这也说明他自己受组织教育培养多年，完全是对牛弹琴。曾经有过的好 印象，让人感觉瞬间化为乌有，眼前的这个人还是我们朝夕相处的同事或者领导吗？他曾经做过的事，说过的话，想想简直让人后怕，让人恶心，让人与之隔于千里而不及。人在离开岗位后，想的不应该是世态炎凉，埋怨在职的同志不怎么样，而是应该感谢组织的培养，感谢同事的帮助，感谢岗位的给予，感谢无形的回报，多一份感恩，回想自己的不足。要是没有组织的教育培养，哪来我们的成就，连人走茶凉的感叹你都没有机会！为此，保持在职与离职，得与失的和谐心态，方能人走时茶凉，来时热茶相

迎。

人走茶凉是成功的起点。没有茶凉就没有热茶的开始。在我们的工作中，很多同志对离开岗位依依不舍，总想把什么东西保留。饮水机烧水的原理我想大家都再熟悉不过了，冷水加热后慢慢冷却，然后它才会再次加热。如果没有冷却，它是不会自动加热的。人的发展就是茶凉到热茶的过程。离职就是冷却的凉茶，只有冷却后，我们才会回想走过的路，为新的征程注入热茶所需的热能。为此，事物都有两面性，要让坏事变成好事。我们国家的发展也如此，阻碍了经济建设，反过来，反而使我们党确定了改革开放的，经过30多年的发展，我国取得了举世瞩目的成就。我们还有什么理由对离职说“不”呢？不要在意茶凉，茶凉是成功的起点，热茶是成功的果实。在“”的伟大理想引领下，扬帆起航，“热茶梦”终将实现。