读后感《高效能人士的七个习惯》

读后感《高效能人士的七个习惯》

读后感《高效能人士的七个习惯》

我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。

小时候最常遇到的期许是这样的格式：

如果你做了某事，一切都好了。

在这种模式驱动下不知不觉做了很多事，上学念书，工作等等，结果一切并没有好，反而是事情一件一件，各种事情之间又有错综复杂的关联，越来越难以处理。现实演变成这样的模式：

你做了很多是，依然不好。

《高效能人士的七个习惯》就是对起点的一次再“探索”。这种探索不是自上而下的压迫，“我就是这么牛，听我的没错”;也不是空洞道理的堆砌，大谈特谈正确但是又不知道怎么能够达成的道理;更不是巧舌如簧的推销，背后隐藏着不知为何的动机。它拨开人生管理的重重迷雾，给模糊不清的地方下一个明确的定义，比如人的本质由身体、精神、智力、社会思维构成。然后剥茧抽丝，一点一点的跟你娓娓道来，行文平静从容，却毋庸置疑。

在讲述七个习惯之前，作者仿佛看透了我们的小心思：人家很忙，可没有时间听

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怪叔叔讲道理。在展开这几个习惯的时候，引用亚里士多德的话来说明建立良好习惯的重要性：

人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。

哼哼，你可以忙得天昏地暗，可以对怪叔叔的语重心长充耳不闻。但是”人的行为总是一再重复”，如果没有高效能的习惯，每天重复浪费时间，再忙也有可能是瞎忙。来吧，乖乖的搬着小板凳听故事吧。

这个图也是有名字的好嘛，叫做“成熟模式图”，这图里面的人的成长被分成了三个阶段：

依赖期。简单来说就是生理断奶了，心理并未断奶。

期。简单来说就是自己天下第一，无所不能。

互赖期。简单来说，就是我们把各自的后背交给对方，互信互赖，共创前程。

1积极主动

在我们的社会环境里面，有三种比较流行的“决定论”：基因决定论/心理决定论/环境决定论。基本意思是说，你的人生早已决定了，不用做徒劳无功的挣扎啦。应对之策就是积极主动。

积极主动不仅指形式的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任

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感。

积极主动人会专注在能够影响到的事情(影响圈)，利用人的四大天赋自我意识、想象力、良知、意志对外界的刺激作出积极的回应，并且能够接受回应的后果。

2以终为始

放荡不羁的少年浪迹天涯，却发现自由的另外一面可能是迷茫;逆袭的屌丝终于迎娶白富美，却发现美女看多了不过如此;小老百姓耗尽数十年的就积蓄，除了飙涨的房价带来的虚幻喜悦，却是每天不得不面对的财务压力。假如有一天，我们死了，活着时候追求的东西真的是内心所渴求的吗?“以终为始”强调把人生的最终目标细化的生活中的方方面面，以此为准绳。确保始终行走在正确的方向上面。

3要事为先

生活中经常会碰到重要的事不好好处理导致这些事情变成重要紧急的事情，结果当事人处处救火疲于奔命;要么就是纠结于不重要的事情，没有把好钢(时间)用在刀刃上，结果陷入低水平勤奋。要事为先，把重要的事放在第一位处理。对于重要事选择好目标，合理安排进度，并每日调整。说到底要事为先是把时间放到重要的事情上面来，建立目标，合理规划，最终不断完善。

前面的三个习惯会促成个人领域的成功(期)，要想取得公共领域的成功(互赖)需要建立有效的“情感账户”，在关键的时刻存贮的情感才会发挥作用。

4双赢思维

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双赢思维就是在人际交往中寻求双边利益，既利人又利己。既要善解人意，了解他人的想法，又要敢作敢为。双赢是一种成熟的表现。

5知彼解己

经常会碰到这样的情况，对于三个不同的跟我们说同一类问题的人，会按照自己的经验给出基本相同的答案，大部分时间都甚至都没有听懂别人的话。“知彼”要先听懂再给对方建议。也就是说先被人影响再来影响别人。这种方式需要自己有足够的安全感。

6统合综效

统合综效要达成效果是1+1>3，即团体的效果大于个体之和。要想统合综效，需要尊重差异，化阻力为动力。

7不断更新

不管更新要求从身体、精神、智力、社会/情感四个方面都不断的更新，以睿智而均衡的方式来平衡这四个方面。随着更新的不断进行，我们会以螺旋式上升的路线成长。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

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