标准辞职信格式和范例辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一
个必 要程序
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成
(一) 标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体
稍大。
(二) 称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并
在称呼后加冒号。
(三) 正文
正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先就要说明是申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等
(四) 结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”
(五) 落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 范例
尊敬的领导 :
您好!在公司工作近一年中,学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在
良好的环境工作和学习。因为某些个人的理由,我选择离职。并且希望能尽快做好交接工
作,望领导批准我的申请。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,请主管
尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦
的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致
敬礼
申请人:
x年xx月xx日
敬的领导、经理:
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了,在这很感谢各位
领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会
后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!
离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分
一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许
这真是对 的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在
不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与 否,我头
始终一直往前看的。
离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的
和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,
事业蒸蒸日上!
以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。 此致
敬礼
申请人: x年xx月xx日 尊敬的主管、副理:
您好!在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识
及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我
想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,
要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到
了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是
我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直
在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,
考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右
完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我
一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,
原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司
的.业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致 敬礼
申请人: x年xx月xx日篇五:辞职信范文个人原因 辞职信范文个人原因 范文一 尊敬的人力资源经理: 您好! 经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我计划在此后的时间里
重返学校进修,以期可以提高自己的相关知识。 我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填
补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。我非常重视我在公司工作内的这段经历,也很荣幸自己成为过公司的一员,我确信我在
公司里的这段经历和经验,将为我今后的发展带来非常大的帮助。 范文二 尊敬的领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。从入职至今,进入公司工作的
这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我非常快乐,也非常幸运,为此,
我非常感谢公司各位同事,衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去工作的这段时间内,
我在公司工作的很开心,生活很充实,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处融洽
和睦。 但由于个人原因,经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不
便,对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公
司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职,即最迟于xx年12月29日正式离岗。在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能理解我的实际情况,
对我的申请予以批准。申请人:相关知识:辞职过程中要注意的一些事项
1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了
你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉
企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前
离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见非常大,一定要反应出来,不
妨采用面对面交淡的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,
不要散布一些对企业不利的言论,反正都要离开了,留一个好的印象给企业,总比留一个不
好的印象好一些。
4、站好最后一班岗,在离开企业的最后时间里,你仍是企业的一员,尽自己所能做好自
己的工作,协助企业做好交接。
5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富,而且不定在什么时候我们可能需要原来的企
业为我们写推荐信或介绍信,新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况,因此
要保持与原就职企业的良好关系。
6、在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发一封信,告诉他们你现在的有
关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
7、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的,渴望从事新的工作,又担心新的工作不如原
有的工作,在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职,以身体健康或短期培训的理由向企业
提出辞职,保持好与原企业的关系,留有余地,如果新的企业无法让自己满意,就可以以身
体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系,如果你是不可或缺的,自然可
以得到重新工作的机会。当然,我个人是不赞成采用这种方式的,毕竟这是一种非诚信的行
为。
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